Hasta ahora el acoso laboral, o mobbing, había venido consistiendo en el aislamiento del afectado por parte de la dirección de la empresa, por los compañeros, o por ambos de mutuo acuerdo o por orden de los superiores. Aparte de otras como dejar sin actividad al trabajador acosado, o bien encargarle tareas de inferior categoría a las que tuviera reconocida...
Ahora está comenzando a aparecer una nueva variante de acoso, la de exceso de trabajo, que no hay que confundir a la implantación de unos objetivos elevados, con la productividad. Por la que la empresa encarga al trabajador un exceso de trabajo, a sabiendas de que no va a ser posible cumplir lo encargado, y pese a ello con la amenaza de sanciones de diverso tipo o incluso el despido, en caso de no conseguir cumplir lo encomendado.
Los resultados de este tipo de agresión laboral, son muy variados, aunque todos tienen como eje común el estrés causado al trabajador, y pueden ir desde la “clásica” baja por depresión con diversos tipos de trastornos mentales añadidos, el cese voluntario del trabajador, reacción que es la buscada con esta práctica, la solicitud de extinción del contrato por parte del trabajador por incumplimiento grave de la empresa, hasta que esta acumulación de estrés pueda llevar al trabajador a la muerte.
Puede parecer excesivo, pero ya se ha producido el fallecimiento de trabajadores por exceso de carga de trabajo, en lugares tan dispares como Colombia o Japón, hasta que el punto de que en el segundo de ellos, de donde parece ser originaria esta práctica, ya se le ha bautizado como Karoshi, que viene a significar eso mismo, Muerte por Exceso de Trabajo.
Esto lleva a la necesidad de determinar la laboralidad de la causa de las dolencias que pueda presentar el trabajador, incluso el fallecimiento, a efectos de las posibles prestaciones a que pueda tener derecho el trabajador o sus beneficiarios, por lo que tanto abogados, como graduados sociales o la propia Administración, deberán estar atentos para determinar si los síntomas o dolencias presentadas por el trabajador tienen su origen en su actividad laboral, o en el abuso de ésta por orden o intermediación de la empresa.
Empresa a la que también debe preocupar esta cuestión, ya que si la causa fuera el exceso temerario de actividad laboral por voluntad acosadora de la empresa, ésta se podría verse obligada, como mínimo, al pago de indemnizaciones por este tipo de actuaciones. Por lo que los distintos órganos de dirección deberán estar atentos a las diversas actuaciones que en este sentido estuvieran practicando sus directivos en sus diversas responsabilidades y niveles.
Hola como estan yo tengo 15 años, y me pasa algo parecido, yo trabajaba en un restaurante llamado los Manteles Cocina Tradicional esta en circuito interior 1757 la noria en Puebla, era parrillero, dure exactamente dos meses laborando cuando al final el dueño me corrio, y todo por no aceptar sus terminos que la verdad me da hasta pena platicarlo pues nunca pense que me llegara a pasar una cosa asi, el dueño llamado Sergio Quiroz Corona dueño del restaurante Los Manteles, al principio de mi ingreso que fue cuando se inauguro y a la vez ingrese, el señor se la pasaba en el restaurante practicamente desde que dios amanecia no salia de ahi siempre estaba en alguna de las mesas sentado nada mas viendo, bueno para serles directo el señor empezo a acosarme sexualmente, al principio me decia que le recordaba a el cuando era joven y que le gustaria que pasara tiempo con el, a lo cual me parece muy raro, si ni yo paso tiempo con mi padre, obviamente no acepte pero aun no me percataba de lo que queria el señor, asi se siguio como otras dos semana insistiendo hasta que yo creo el señor se harto de insistir de la forma indirecta y me empezo a manosear y hacerme comentarios al oido sobre mi cuerpo y que si queria yo ir con el a su casa a comer, a partir de esto me di cuenta o me cayo el veinte, yo le dije que no era como el que no era homosexual pero el señor se molesto mucho pero ademas no se porque si era la verdad, bueno el caso es que el ultimo mes que trabaje la pase muy mal el señor descontaba dinero de mi salario que ademas pues gabana 320 pesos a la semana o sea sentia horrible porque me quitaba de 50 a 150 pesos, tambien el señor me acosaba ya pero laboralmente criticandome insultandome en privado y aveces frente a otras personas, yo creo que a aprtir de que le dije que no era como el que me gustaban los hombres pienso que el señor se molesto hasta el punto de decirme en privado que no le dijera a nadie de lo que paso que porque tiene una reputacion que proteguer si hasta me amenazo de demandarme y de ir con mi familia que el conoce mucha gente y esas cosas, la verdad si senti miedo porque era la primera vez que me pasaba algo asi y no es justo que este tipo de gente haga esto con los trabajadores,bueno al final de cuentas todo paso me tuve que salir de ahi porque ya no me alcanzaba el dinero que me daban pues si asi me descontaban era ir a trabajar para sacar para los pasajes e ir a trabajar osea no tenia beneficio para mi. La neta si me da miedo porque el señor me decia que era un panista y que el podia hacer lo quisiera, porfavor me pueden ayudar a denunciarlo o hacer algo.
Esta cabron tu caso ve con todas las autoridades
Hola soy de Venezuela y estoy desarrollando un trabajo en base a este tema de "muerte del trabajador por exceso de trabajo o karoshi", quisiera tener mucha mas informacion, este es mi correo daymarlona@hotmail.com,gracias