El concepto de felicidad laboral se está abriendo camino entre los profesionales de la RRHH, no como la fiesta permanente en el puesto de trabajo con matasuegras, serpentines y descorche de cava, sino como un concepto que va mucho más allá, una simbiosis entre satisfacción, compromiso y desarrollo.

Las organizaciones en la que se desarrolla un clima de felicidad laboral, son estructuras donde los trabajadores tratan de dar lo mejor de sí en pos del bien común que es la empresa en la que prestan sus servicios, y la empresa alcanza la excelencia mediante ese florecimiento de talento.

Los ambientes de disgusto, de conflicto, llevan a la pérdida del talento, al aletargamiento de los trabajadores, a buscar una salida hacia otra empresa con un mejor o más propicio clima laboral. Lo que puede llevar a nefastas consecuencias, cuando en los tiempos actuales lo que distingue a una empresa es su capital humano y las capacidades de éste, más que el producto o servicio que ofrecen en sí mismos.

¿Son felices sus empleados en su puesto de trabajo?